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El teletrabajo ha llegado para quedarse. Tras el covid-19 este modelo de trabajo adquirió gran relevancia posibilitando a los trabajadores continuar con sus labores diarias desde casa pese a las restricciones.

A día de hoy, lejos de volver al modelo tradicional, muchas compañías Chilenas han decidido establecer un modelo de trabajo híbrido o 100% remoto.

En este post, detallamos qué ventajas aporta el teletrabajo a las empresas y por qué es la modalidad favorita de muchos empleados.

Estas son ventajas del teletrabajo para las empresas

• Reduce costes. Permite minimizar los costes de infraestructuras en las oficinas posibilitando además un ahorro del espacio. Se eliminan los costes de electricidad, equipos informáticos, etc.
• Atrae a candidatos más preparados. Las empresas se diferencian de la competencia gracias a una plantilla más competitiva. Esto es motivado porque los procesos de selección permiten encontrar a candidatos de cualquier parte del mundo.
• Minimiza el absentismo laboral. El teletrabajo ofrece flexibilidad laboral a los empleados por lo que si tienen alguna urgencia pueden intercambiar sus horas y realizar sus tareas en otro momento.
• Mejora la reputación de las empresas. Las empresas que fomentan el teletrabajo son más sostenibles y esto es muy importante a la hora de atraer nuevos clientes y nuevos inversores.
• Promueve la innovación y la digitalización. El ahorro que supone el teletrabajo permite a las empresas destinar parte de su financiación a implantar medidas digitales e innovadoras para diferenciarse de su competencia.
• Permite cumplir los objetivos. Los trabajadores se pueden centrar en sus principales tareas y se potencia ese trabajo y el cumplimiento de los objetivos diarios.
• Favorece el cuidado del medioambiente. Al realizar menos desplazamientos, las emisiones de CO2 son más reducidas. Esto favorece notablemente al medioambiente. Además, el teletrabajo favorece la reducción de la huella de carbono por parte de las empresas, medida crucial en los próximos años. Recuerda que las empresas estarán obligadas a reducir su huella de carbono en los próximos años.

¿Cómo adaptarse al teletrabajo?

Para teletrabajar de manera segura y cómoda desde casa es muy importante organizar el puesto de trabajo. Debe ser un lugar con buena iluminación y ventilación. Además, la persona trabajadora tiene que tener un sillón ergonómico para evitar dolores lumbares.

Por supuesto, la empresa debe proveer a toda la plantilla de los equipos y materiales necesarios, como ordenadores o tablets, para realizar sus labores diarias.

El personal trabajador debe definir objetivos diarios para que se pueda medir y valorar su productividad.

Es muy importante que exista una buena comunicación entre los empleados. Para ello, deben establecerse canales de comunicación y reuniones virtuales al menos una vez a la semana.

Hay que destacar que los empresarios deben respetar el derecho a la desconexión digital de sus trabajadores y el derecho a la intimidad. Bajo ningún concepto pueden imponerles tareas fuera de su jornada laboral.

También es importante evitar el sedentarismo, lo ideal es levantarse para estirar los músculos cada cierto tiempo.